2025年11月21日-22日，塔孜科技集團 “向日葵計劃” 新進管理層培訓在蚌埠總部成功舉辦。來自集團各業(yè)務線的二十多名新晉管理者齊聚一堂，以 “向陽而生” 的姿態(tài)投入這場為期兩天的賦能之旅。

　　在整個培訓中，大家共沐思想之光，汲取管理養(yǎng)分，為未來的團隊引領與業(yè)務開拓積蓄蓬勃力量。

一、領導致辭

　　培訓在集團領導的開營致辭中拉開帷幕。總部大區(qū)經理兼蚌埠總經理鄒白云向新晉管理者們表示祝賀！

　　她在致辭中強調：“從‘做事’到‘管人理事’，是每位管理者必須跨越的第一道關?！蛉湛媱潯⒁庵Ｍ蠹夷苋缦蛉湛话?，始終追隨公司核心價值觀，保持向上姿態(tài)，并將這份光與熱傳遞給團隊，成為集團發(fā)展的中堅力量?！?/p>

二、培訓演練

　　本次培訓圍繞新進管理層履職所需的核心能力，課程內容緊湊而充實，猶如一場及時的管理“甘霖”。集團人事行政部與核心高管組成的講師團，傾囊相授，聚焦新管理者最核心的挑戰(zhàn)，設置了多個賦能模塊，助力新管理層完成從 “業(yè)務骨干” 到 “組織賦能者” 的角色蛻變。

　　培訓現場氛圍熱烈而專注。課堂上，學員們認真記錄要點、積極參與互動問答；小組研討時，大家結合自身工作困惑各抒己見，在思想碰撞中凝聚共識；實戰(zhàn)模擬環(huán)節(jié)，學員們全身心投入角色，將所學知識靈活運用到場景應對中。

三、團建活動

　　培訓結束，一場充滿活力的戶外團建活動在張公山展開。大家卸下課堂的專注，換上輕松的狀態(tài)，以小組為單位向山頂進發(fā)。深秋的張公山層林盡染，金黃的銀杏葉、火紅的楓葉點綴山間，微涼的秋風裹挾著草木的清香，為攀登增添了幾分愜意。

　　這場登山團建不僅是對兩天培訓的放松與總結，更讓學員們在協(xié)作中進一步凝聚了團隊力量 —— 正如登山需要攜手同行，未來的管理工作也需彼此支持、共同成長。

　　此外，公司貼心地為此次活動舉辦了豐盛的團建聚餐，大家美酒相持，美食相伴，共同舉杯慶祝順利結業(yè)。

　　至此，本次“向日葵計劃” 新進管理層培訓圓滿落下帷幕。落幕不是終點，而是新的起點。

　　相信這批新晉管理者，將把培訓所學運用到實際工作中，以更專業(yè)的能力、更務實的作風、更協(xié)作的精神，帶領團隊攻堅克難、再創(chuàng)佳績，為塔孜科技集團的宏偉藍圖添上最濃墨重彩的一筆！